【9割が勘違い】職務経歴書が通らない本当の理由7選｜何十社落ちても内定が出た人の共通点

何十社応募しても、書類選考で不採用。

内容はしっかり書いている“つもり”なのに、なぜか通らない…。
•「職務経歴書って、これ以上どう修正すればいいの？」
•「もう経歴がダメなんじゃないか…」
•「書類で落ち続けると、正直メンタルがきつい」

もし今、あなたがこう感じているなら、まずはっきり断言します！
職務経歴書が通らない原因の9割は、経験やスキルの問題ではありません。

問題なのは、
「企業が見ているポイント」と「あなたが書いている内容」がズレているだけです。

この記事では、
•書類が通らない人に共通する7つの原因
•多くの人が無意識にやっている致命的ミス
•今日からすぐ直せる改善ポイント
を、誰でも再現できる形で詳しく解説します。

結論｜職務経歴書は「正しく書けば」必ず通過率が上がる

最初に結論をお伝えします。

書類選考は

「特別な経歴の人だけが通る選抜試験」ではありません。

実際に書類を通過している人の多くは、

✅ 経歴が特別ですごいのではなく…
✅ 「伝え方が正しい」だけ！
なのです。

職務経歴書が通らない本当の理由7選

ここからが本題です！
書類で落ち続ける人は、次のどれかに必ず当てはまっています。

理由① 「作業日報」になっている

NG例

•営業を担当していました
•提案資料を作成していました
•顧客対応をしていました
これは 職務経歴書ではなく“業務日報”です。

企業が知りたいのは

•何を
•なぜやって
•どう変えて
•何がどれくらい良くなったのか
です。

理由② 「数字」がほぼ書かれていない

書類が通らない人の9割に共通するのがこれです。

•売上 → いくら？
•件数 → 何件？
•達成率 → 何％？
数字がないと、あなたの成果は「ゼロ」と同じ評価になります。

理由③ 強みが「抽象ワード」だらけ

通らない人の職務経歴書に多いワード

•コミュニケーション力
•主体性
•調整力
•課題解決力
これらは何も伝わりません。

✅ OKなのは

「誰に対して」「何をして」「どう変えたか」まで具体化することです。

理由④ どの会社にも同じ内容を送っている

企業は

「うちの会社用に書かれているか」 を必ず見ています。
•志望動機がどの会社も同じ
•事業内容に一切触れていない
•求人票とズレたアピール

これでは「とりあえず、うちの会社に応募した人」扱いで即不採用です。

理由⑤ 経歴の「弱い部分」を隠そうとしている

•転職回数が多い
•ブランクがある
•成果が弱い

これらを無理に隠すと、逆に「怪しい書類」になります。

大切なのは

弱点の正直な説明＋改善ストーリーです。

理由⑥ 採用担当の「視点」が完全に抜けている

多くの人は

「自分が言いたいこと」しか書いていません。

しかし企業が見ているのは常にこれです。

✅ この人を採ると…
✅ うちにどんなメリットがあるのか？
この視点がない書類は、必ず落とされます。

理由⑦ 第三者チェックゼロの「自己流」

•ネットのテンプレを少し真似しただけ
•誰にも見せずに提出
•正解かどうか分からない

この状態で応募しても、通らない確率の方が圧倒的に高いのが現実です。

書類が通る人が必ずやっている「たった1つの型」

通過率が高い人の職務経歴書には、必ずこの「黄金構成」が入っている。

✅ 役割
✅ 課題
✅ 工夫
✅ 数字
✅ 結果

例：

「法人営業として新規開拓を担当。成約率が低いという課題に対して提案フローを改善し、月間成約率を15％→28％に向上させた」

この型に沿って書くだけで、書類通過率は一気に2〜3倍に上がることも珍しくありません。

それでも「自分の経歴で通るのか不安」なあなたへ

ここまで読んでもきっと、
•「自分の場合はどうなんだろう」
•「この経歴で本当に通るのかな…」
と不安は残っているはずです。

それは当然です！
職務経歴書は“自己判断”が最も危険な分野だからです。

無料で「あなたの書類が通らない本当の理由」だけ知る方法

もしあなたが、
•もうこれ以上、落とされたくない
•正解を知ったうえで転職を進めたい
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✅ 無料書類診断で分かること

•あなたの職務経歴書の致命的なNGポイント
•今すぐ直すべき部分
•どの業界・職種なら通過しやすいか

すべて、あなたの経歴に合わせて具体的に伝えてくれます。

まとめ｜職務経歴書が通らない本当の原因

最後に、この記事の結論をまとめます。

✅ 職務経歴書が通らない原因は
✅ スキル不足でも
✅ 年齢でも
✅ 学歴でもない
ほとんどが「伝え方のミス」です。

正しい型に直し、企業目線で組み立て直せば、あなたの書類は“通る書類”に生まれ変わります。

あなたの転職は、ここから必ず立て直せます。

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